gerliman
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Man darf gespannt sein, wer sich bewirbt und wer es am Ende wird.
WDR schrieb:Wellenchef:in in Doppelfunktion gesucht - für Deutschlands größte Popwelle WDR 2 und die Oldiewelle in Nordrhein-Westfalen WDR 4 suchen wir eine
Leitung (w/m/d) WDR 2 und WDR 4
Startdatum: 01.03.2022
DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN:
Führung von Teams in Köln und Dortmund als empathischer und kooperativer Teamplayer Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Radiowellen WDR 2 und WDR 4.
Verantwortungsvolle Leitung und Weiterentwicklung des gemeinsamen Programmbereiches Herausarbeitung von Alleinstellungsmerkmalen der Wellen im Konkurrenzumfeld in NRW; Förderung neuer publizistischer Ideen im öffentlich-rechtlichen Sinne Starke Orientierung an Nutzer:innenbedürfnissen und inhaltlicher Relevanz, kreativem Storytelling und innovativen Partizipationskonzepten Förderung neuer innovativer Digitalangebote von Podcasts bis Apps Förderung von Gleichstellung und Vielfalt - auch von Perspektivenvielfalt - im Programm genauso wie im Team
DAS BRINGEN SIE MIT
Sie sind eine mutige und innovative Persönlichkeit, die mit Kreativität, Lust auf Erfolg und Veränderungsbereitschaft ihr Team und das Publikum begeistert Sie haben bereits Radiowellen mit unterschiedlichen Zielgruppen geleitet oder in führenden Positionen gestaltet Basis Ihrer erfolgreichen Tätigkeit ist eine einschlägige, journalistische oder
mediennahe Berufsausbildung, gerne auch ein abgeschlossenes Hochschulstudium Sie verfügen über vielfältige journalistische und Management-Erfahrung, hohe Musikkompetenz sowie tiefgreifende Kenntnisse in den Themenbereichen Medienforschung sowie Programmdesign und können strategische Research-Daten in erfolgreiche Radio-Angebote überführen Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter:innen, auch mutige Wege zu gehen, sachliche Konflikte sprechen Sie offen an und lösen sie. Dabei hilft Ihnen auch Ihre ausgeprägte Fehlerkultur. Die Fähigkeiten, Verantwortung zu teilen und wertschätzend zu kommunizieren erlauben ein produktives Miteinander innerhalb des Programmbereiches sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
WICHTIG
Das Auswahlverfahren wird von einer externen Personalberatung durchgeführt. Vorstellungsgespräche können via Videokonferenz geführt werden oder es ist genügend Platz im Raum vorhanden, so dass ein Abstand eingehalten werden kann.
Man darf gespannt sein, wer sich bewirbt und wer es am Ende wird.