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"Sei gut in der Schule, dann kannste Abitur machen. Wenn du Abitur hast, kannste studieren. Dann kannste dir aaaalleeee Berufe aussuchen und wirst mal viiiieeeel mehr Geld verdienen als diejenigen, die nichtg studiert haben."
"Es tut uns leid dass wir Sie nicht einstellen können, aber Sie sind völlig überqualifiziert für unsere Ansprüche."
Von 10 Bewerbungen, die ich im letzten halben Jahr verschickt habe, ist eine gar nicht zurückgekommen, vier wurden ohne Begründung abgelehnt, und die anderen fünf wurden abgelehnt mit folgender Begründung: "Schöne Bewerbung, tolle Zeugnisse, Sie haben sehr gute Referenzen und haben ja auch schon einiges gemacht. Ihre Arbeitsproben gefallen uns gut, Sie können gut moderieren, Ihre Beiträge sind schön, und Ihre Nachrichten haben uns aus gefallen. Ich würde Sie gerne nehmen, kann aber nicht, weil ich als Programmchef 25% Personal abbauen muss. Da kann ich leider unmöglich neue Leute einstellen. Tut mir sehr leid, ich würde gerne, aber ich kann nicht. Trotzdem weiterhin viel Erfolg!"
Das ist der Tenor, den ich mitnehme.
Es ist heute nicht mehr so wie in den 80ern und 90ern, als ich noch zur Schule ging. Damals galt folgende Grundsatzregel: "Sei gut in der Schule, dann kannste Abitur machen. Wenn du Abitur hast, kannste studieren. Dann kannste dir aaaalleeee Berufe aussuchen und wirst mal viiiieeeel mehr Geld verdienen als diejenigen, die nichtg studiert haben." Es folgten Hospitanzen und mehrere Jahre der freien Mitarbeit bei verschiedenen Sendern, und immer wieder schlugen die oben erwähnten alten Hasen in die selbe Kerbe: "Du musst studieren, du brauchst ein Volontariat, du musst dieses tun und jenes, und dann wirste auch was."
Und heute stelle ich fest: Ich kann mir noch so sehr den A*** aufreißen und gute Referenzen und schöne Arbeitsproben haben, aber was nützt es mir, wenn ich von mehreren PDs höre: "Tja, ich würde ja gerne, aber ich kann nicht, weil ich einem Spardiktat unterliege und Leute rauswerfen muss."
Die Richtigkeit dieser Aussage kann täglich anhand fast aller Moderatoren von radioeins festgestellt werden.
weil ihm sein vorher getrunkenes Mineralwasser versehentlich aufstoßte, wegen der trockenen Kehle usw.
Nun krieg' Dich mal wieder ein. So eine Schmach ist das nun auch wieder nicht, es sei denn, Du hättest vorher über richtige Grammatik referiert. Mit solchen Patzern und der Kritik daran kann man auch souverän umgehen. Ist doch lustig, wenn einer stolpert (solang er sich nicht das Genick dabei bricht).Ja, ja Herr Lehrer Otto! Sorry, habe leider kein Abitur! 6, setzten! Ich weiß es, samt mittlerer Reife ... ---> Peinlich, aber doch menschlich, oder? Neee ? ---> Du fiese Ratte, aber auch ... ---> Musst Du mich jetzt wegen dem hier vorführen? ---> Ich liege doch eh schon auf die Knie vor Scham! Wie konnte ich nur ... ---> Altersdemenz? ---> Ich weiß es wirklich nicht, woran es lag ...
"aufstieß" muss es natürlich heißen! Gut, dass Du es wenigstens bemerkt hattest ...
Hauptsache, Ihr habt alles was zum Lachen ... Ha ha ha ...
Ja, und zwar immer, wenn ein Bewerber schlecht für die Umwelt wäre.Feuertraum schrieb:...weil man nach dem ökologischen Prinzip handelt.
Von 10 Bewerbungen, die ich im letzten halben Jahr verschickt habe, ist eine gar nicht zurückgekommen, vier wurden ohne Begründung abgelehnt, und die anderen fünf wurden abgelehnt mit folgender Begründung: "Schöne Bewerbung, tolle Zeugnisse, Sie haben sehr gute Referenzen und haben ja auch schon einiges gemacht. Ihre Arbeitsproben gefallen uns gut, Sie können gut moderieren, Ihre Beiträge sind schön, und Ihre Nachrichten haben uns aus gefallen. Ich würde Sie gerne nehmen, kann aber nicht, weil ich als Programmchef 25% Personal abbauen muss. Da kann ich leider unmöglich neue Leute einstellen. Tut mir sehr leid, ich würde gerne, aber ich kann nicht. Trotzdem weiterhin viel Erfolg!"
Wer ist an der Misere schuld?Ich habe umgerechnet in den letzten 10 Jahren an die 650 Bewerbungen für verschiedene Berufe geschrieben. Auf ungefähr 75% (!) der Bewerbungen bekam ich keine Antwort, und bei den restlichen kamen teilweise vernünftige, teilweise absolut schwachsinnige Absagen.
Du meinst bestimmt das ökonomische Prinzip.[...] weil man nach dem ökologischen Prinzip handelt.
Du meinst bestimmt das ökonomische Prinzip.
Die wirklich talentierten Leute würden bei den meisten deutschen Hörfunksendern vermutlich auch nicht lange bleiben wollen.Ich kenne jede Menge Sender, auch und gerade im ö-r Bereich, die gute Leute suchen, sie aber einfach nicht finden. Leider liegen Anspruch und Wirklichkeit bei den Bewerbern oft weit auseinander.
Weißt Du Fredo, ginge es um mich, könnte ich das nachvollziehen.Der Satz ist ja der Geilste schlechthin! Für den Bewerber schöngeredet! Ich kenne das! Bedeutet: Du bist zwar gut, aber für unsere Ansprüche leider viel zu schlecht! Sorry, schleich Dich ...
Und...@Feuertraum deine negative Grundeinstellung. Und das lese ich auch in Bewerbungen.
Mal Grundsätzlich: In einer Bewerbung werden aussschließlich positive Lebenseinstellungen berücksichtigt.
Jede Negation in einer Bewerbung fällt durch.