Keine Ahnung. Beim NDR hatte ich immer den Eindruck, dass interne (Kosten-)Verteilungen nicht unbedingt darauf ausgelegt sind, von extern logisch erschließbar zu sein
Beispiel der im Geschäftsbericht (2016) veröffentlichte Stellenplan:
Das Landesfunkhaus Hamburg hat 112 Stellen, und zwar nur im Direktion (10 Stellen) und den beiden Programmbereichen HF und FS. Die Stellen für Produktion, Technik etc. der Hamburger Landesprogramme sind also woanders untergebracht - was man noch verstehen kann, weil sie auf dem selben Gelände sitzen wie die NDR-Zentralprogramme. Aber die Hamburger haben laut Stellenplan auch gar keine eigene Verwaltung.
Im Landesfunkhaus Niedersachsen ist das anders - die haben 176,5 Stellen für die HF/FS-Produktion und nicht weniger als 55 Verwaltungsstellen. Obendrein ist die Direktion des LFH Niedersachsen mit 8 Stellen kleiner als die Hamburger Direktion (10 Stellen), obwohl dem LFH in Hannover fast 500 Personalstellen zugeordnet sind, Hamburg nur etwas über 100. Das wäre ungefähr die erste Direktion, die über fünfmal mehr Leute verfügt und trotzdem 20 % weniger Personal in der Spitze hat. Erste Vermutung: in Hamburg hat man Aufgaben in der Direktion geparkt, die in Niedersachsen woanders gelandet wären, obwohl die Leute exakt das gleiche tun.
Eigentlich gehts direkt weiter damit,
Mecklenburg-Vorpommern hat für seine 4 Studios (exkl. Schwerin) 25 Stellen,
Schleswig-Holstein für seine 4 Studios (exkl. Kiel) dagegen nur 9!
Beispiel der im Geschäftsbericht (2016) veröffentlichte Stellenplan:
Das Landesfunkhaus Hamburg hat 112 Stellen, und zwar nur im Direktion (10 Stellen) und den beiden Programmbereichen HF und FS. Die Stellen für Produktion, Technik etc. der Hamburger Landesprogramme sind also woanders untergebracht - was man noch verstehen kann, weil sie auf dem selben Gelände sitzen wie die NDR-Zentralprogramme. Aber die Hamburger haben laut Stellenplan auch gar keine eigene Verwaltung.
Im Landesfunkhaus Niedersachsen ist das anders - die haben 176,5 Stellen für die HF/FS-Produktion und nicht weniger als 55 Verwaltungsstellen. Obendrein ist die Direktion des LFH Niedersachsen mit 8 Stellen kleiner als die Hamburger Direktion (10 Stellen), obwohl dem LFH in Hannover fast 500 Personalstellen zugeordnet sind, Hamburg nur etwas über 100. Das wäre ungefähr die erste Direktion, die über fünfmal mehr Leute verfügt und trotzdem 20 % weniger Personal in der Spitze hat. Erste Vermutung: in Hamburg hat man Aufgaben in der Direktion geparkt, die in Niedersachsen woanders gelandet wären, obwohl die Leute exakt das gleiche tun.
Eigentlich gehts direkt weiter damit,
Mecklenburg-Vorpommern hat für seine 4 Studios (exkl. Schwerin) 25 Stellen,
Schleswig-Holstein für seine 4 Studios (exkl. Kiel) dagegen nur 9!
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