AW: Erfahrungen mit "Moderatoren"-Bewerbungen
Bei uns ist das seit eh und je mager, aber ich versuch mal meine Erfahrungen niederzuschreiben
Da haben wir zum einen die, die nicht einmal eine ordentliche Email verfassen können, ohne dass ich den Eindruck habe, wir sind in-da-ghetto gelandet - Shift+Entf hilft. Leider scheinen einige der BewerberInnen auch nicht des Lesens mächtig zu sein: (Technische) Voraussetzungen werden schlicht ignoriert, der geforderte Aircheck nie erwähnt. Ach ja - das Alter.. Ab 16 schrieb ich mal - wieso ab 16? Es gab damals mal wirklich jugendliche, die sich richtig heftig reingehängt haben und auch mit 16 wirklich eine ordentliche Leistung - und vorallem - Talent zeigten. Inzwischen bekomme ich Bewerbungen von 13!-Jährigen.. *wehweh*
Dann die, deren Bewerbung einigermaßen bis hin zu ordentlich ausschaut - werden zum Probestreamen eingeladen. Jedenfalls wenn sie Erfahrung mitbringen, das bedeutet, wenigstens mit SAM o.d. umgehen können.
Auf dem Probestream trennt sich dann die Spreu vom Weizen - meist ist dann doch nur jeder 10. in der Lage, eine kreative Testsendung von 15 Minuten Länge auf die Beine zu stellen. Mir kommt es ja nicht einmal so sehr auf die Technik an, daran kann man arbeiten, Einstellungen sind schnell mal geändert und nen neues Mikro ist kaufbar - wenn denn die Stimme, der Einsatz, das Auftreten stimmt - und genau hier hakts dann.
Wie mein Vorposter schon schrieb, viele bewerben sich mit der Meinung: "He cool ey man, kann isch gleisch senden?!", mit dem Wissen, wie man Winamp startet und Shoutcast Source bedient. Leider haben diejenigen unter den Bewerbern, die WIRKLICH mal was drauf haben, dann irgendwelche Höhenflüge, möchten gleich zu Anfang Teamleiter sein oder lassen sich einfach mal nix sagen, was z.B. Radiospezifische Regelungen angeht - sie wissen es einfach besser und zu gut. Da hab ich nur wenige Ausnahmen entdeckt, die nicht so drauf waren, es dann aber wurden.
Inzwischen sehe ich fast nur noch Pfeifen.