AW: Mobbing
Hm, unangenehm sowas. Zuallererst würde ich es mit, sagen wir mal Selbstreflexion versuchen. Das heißt: Versuche dir klar zu werden, welchen Eindruck du auf deine berufliche Umwelt machst. Deine eigene Wahrnehmung stimmt nicht immer mit der deiner Umwelt überein. Will sagen: was du persönlich als positive Weiterentwicklung betrachtest, das ist für den "Rest" nicht unbedingt zwingend etwas Angenehmens...vielleicht erweckst du äußerlich einen arroganten, besserwisserischen und unangenehmen Eindruck??? Warum wirst du gemobbt? Kommst du bei einer objektiven und schonungslosen Selbsteinschätzung zu dem Schluß, daß du dir nichts vorzuwerfen hast, dann suche ein vier Augen Gespräch mit dem PC oder Geschäftsführer. Erkläre dein Dilemma, und bitte um neue Arbeitsbereiche. (aber nur, wenn du dich wirklich objektiv weiterentwickelt hast) Wenn das nicht hilft, dann kündige!
Klingt jetzt hart, aber wenn es wirklich um Mobbing geht, dann sollte man es nicht bis zu gesundheitlichen Problemen kommen lassen.
PS.
Strategien gegen Mobbing gibt es auch. Meist gibt es in einer gruppendynamischen Mobbingrunde einen Obermobber. Krieg raus wer das ist, sprich ihn direkt an. Immer wieder. Das verkraften solche Leute fast nie, und ziehen den Schwanz ein. (wenn sie einen haben (Scherz!))
Wenn du die Nerven und die Möglichkeit hast, dann stell deinem Obermobber eine fachliche Falle. Meist sind solche Typen nicht die besten Pferde im Stall. Je mehr die Mobber sich mit der Erklärung ihrer eigenen Fehler beschäftigen müssen, umso weniger Zeit haben sie für Mobbing jeder Art.
PS.PS.
ganz zum Schluß ein völlig unakzeptabler Rat. Man kann einem Obermobber auch mal eins auf die Fresse hauen...allein versteht sich (wenn er denn nicht stärker ist)
Aber wie gesagt, kann eigentlich nicht die Lösung sein, hilft aber manchmal.
tschööö