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radio_watch schrieb:@radiolady
Wird dein Sender weniger Umsatz oder Gewinn machen, wenn statt dir jemand anderer die Beiträge (schlechter) macht?
Oder anders gesagt: Nimm an, du bekommst jetzt 300 € brutto Gehaltserhöhung (das sind dann für den Arbeitgaber etwa 5800 € p.a.)
Glaubst du, dass der Sender dann um 5800 Euro mehr an Werbung verkauft? Weil der Radiotest die besseren Beiträge mit besseren Quoten belohnt? Und die sich dann von deinem Verkaufsteam 1:1 in bessere Umsätze ummünzen lassen?
Sorry, wenn das hart klingt, aber das ist die ökonomische Realität.
radio_watch schrieb:Bezahlung ist nur ein Incentive von mehreren - Arbeitsklima, Interesse an der Arbeit, Selbstverwirklichung etc. spielen eine ähnlich hohe Rolle.
radio_watch schrieb:@listener_no4: Stimmt (mit vielen Ausnahmen). Bayern München kann auch mehr Spieler kaufen als der FC St. Pauli. (Trotzdem ist mir Pauli sympathischer). Und das Gehaltsniveau im Falter ist vermutlich auch geringer als im TV-Media. Sind die Falter-Journalisten schlechter? Oder unterbezahlt? Oder kann der Falter nur existieren, weil er weniger bezahlt als andere?