@Funkminister: Danke für deine Antwort, die mich etwas verwirrt zurücklässt. Erlaube mir bitte ein paar kurze Nachfragen.
Aber zunächst:
Jetzt zu meinen Verständnisproblemen:
Dann kann ich deinem gedanklichen Sprung zwischen deinem ersten und zweiten Absatz nicht folgen. Du sagst, dass der Chefredakteur
Ja was denn nun? Abhängigkeit (wegen Hindern an der Arbeit) oder nicht? Ich kann deinem Gedankengang nicht ganz folgen.
Wenn du das kurz für mich aufklären könntest, wäre das toll. Danke!
Aber zunächst:
Das wusste ich nicht. Ich habe dieses Forum erst kürzlich entdeckt und bin ganz neu hier. Ich kenne die lokalen Gepflogenheiten noch nicht. Zumal das ja auch immer situationsabhängig ist. In Ägypten oder Russland z.B. gäbe ich keinen Pfifferling auf die Qualität der ö.-r. Medien.ich dachte, das wäre bei aller kontroverser Diskussion um die hiesige Medienlandschaft und den Ö.-R. Rundfunk Konsens
Jetzt zu meinen Verständnisproblemen:
?? Habe ich suggeriert, dass sie das könnten? Ich verstehe nicht ganz. Was willst du mir sagen?Inhaltlich muss ich auf einen kleinen Widerspruch hinweisen. Ein nicht-staatlicher Rundfunk kann natürlich keine Beamten als Mitarbeiter haben.
Dann kann ich deinem gedanklichen Sprung zwischen deinem ersten und zweiten Absatz nicht folgen. Du sagst, dass der Chefredakteur
er aber ihn sehr wohleine Entscheidung die die Entlassung eines (ob seiner inhaltlichen Arbeit) missliebigen Mitarbeiters zur Folge hat, [...] er allein nicht treffen [könne],
Dann sagst du im nächsten Absatz aber direkt, dassdaran hindern [könne], weiterhin in seiner Redaktion in bisheriger Form das zu tun, was er tat.
[a]uch das [...] ja ein Modus operandi [sei ]um eben die berühmte "Schere im Kopf" zu verhindern, indem solche direkten Abhängigkeiten verhindert werden, die Redakteure oder (freie) Autoren dem Redaktionsleiter nach dem Munde berichten lassen.
Ja was denn nun? Abhängigkeit (wegen Hindern an der Arbeit) oder nicht? Ich kann deinem Gedankengang nicht ganz folgen.
Wenn du das kurz für mich aufklären könntest, wäre das toll. Danke!