AW: Warum immer Chaos bei den Webradios?
hmm...
Sind wir doch alle mal ehrlich zu uns selber ein Webradio, mag es heißen wie immer es auch heißt, ist ein immerwärender Aufbauprozess wo man Sendeformate umstellt oder neue Sendeformate ins Programm einbaut, wo man immer nach Mitarbeitern sucht sei es nun in der Redaktion oder im Background oder halt in der Moderation.
Und all das um das Radio was man betreibt voran zu bringen damit es sich auch letzten Endes richtig etablieren kann bei diesen weitgestreuten und fast schon übersättigten Markt.
Alles so weit so gut und ist auch völlig okay bis dahin nur sollte man nicht nur in Zahlen und Fakten denken sondern auch menschlich denken.
Was nämlich heißt auch mal auf die Wünsche und Ansprüche seiner Mitarbeiter einzugehen, denn man kann einfach nicht eiskalt über ihnen hinweg entscheiden.
Klar Ihr werdet jetzt sagen bei uns gibt es Teambesprechungen und so aber in einer Teambesprechung erfährt man leider nicht wie jeder einzelne Mitarbeiter denkt und was ihn bewegt weil da meist soviele Tagesordnungspunkte auf der Agenta stehen, dass man schlichtweg einfach nicht die Zeit dazu hat.
An diesem Punkt sollte ein Betreiber von einem webradio auch das persönliche Gespräch suchen was heißt mal Telefonhörer zur Hand zu nehmen und mal bei den Mitarbeitern anzurufen oder halt per Skype den Kontakt zu suchen.
Nur wenn man wirklich weiß was jeden einzelnen quasi auf den Nägeln brennt und wie jeder einzelne sich Gedanken um das Projekt Webradio macht kann man auch dementsprechend reagieren und von daher auch das Team quasi zusammenschweißen.
Denn wenn man schon im Vorfeld erkennt wie die Leute miteinander auskommen und so oder was sie bewegt dann kann man auch im Vorfeld die Wogen glätten und vermitteln.
Ich vergleich das gerne mit einer Volleyball Mannschaft da holt sich auch der Trainer jeden einzelnen zu sich und fragt wie es ihm geht oder ob er vielleicht sich über irgendwas Gedanken macht und von daher nicht so ganz bei der Sache war/ist.
Selbst Chefs von Firmen gehen desöfteren mal die Abteilungen durch und fragen die Angestellten ob denn alles in Ordnung ist (mal vom Lohn abgesehen) oder ob es Schwierigkeiten gibt.
Wißt Ihr große Hörerzahlen zu erreichen und ein Webradio nach vorne bringen ist das Eine das Andere ist sein Team auch wirklich zu kennen, denn nur dann kann man zielgerichtet Professionalität erlangen.
Das Ding an der Sache ist ja das, wie mach einem Moderator begreiflich, dass nur der Weg den ich als Betreiber einschlagen will der richtige Weg ist, oder wie mach ich dem Team begreiflich warum diese und jene Sendung nicht mehr gefahren wird (auch wenn sie den höchsten Peak hatte) und dafür eine neue Sendung ins Programm kommt.
An dem Punkt muß man wirklich jeden einzelnen vom Team erstmal kennen um da wirklich eine Formulierung zu finden die jeder versteht und wo auch jeder sich dann damit identifizieren kann.
Ehrlich gesagt wenn man etwas mehr Menschlichkeit einfließen läßt und nicht immer nur in Zahlen und Fakten denkt dann kann man weitaus mehr erreichen als was man sich zu träumen wagt, denn in einer Gesellschaft wo nur das Leistungsprinzip zählt (man muß nur funktionieren wie ein Roboter den man Früh einschaltet und Abends wieder aus) geht mit der Zeit die Schaffenskraft verloren und die Menschen brennen aus. Stichwort "Burn Out Syndrom"
Es mag durchaus sein, dass man nur durch Leistung die man erbringt etwas erreicht aber die Arbeit die jeder einzelne tut sollte auch anerkannt werden und man sollte da auch mal sagen können "Du hast diesen Monat so viel getan fürs Radio tret mal nächsten Monat etwas kürzer damit Du wieder etwas Kraft tanken kannst.".
Und dann kommt es nämlich auch nicht zu der Panik die, die meisten Moderatoren haben, dass sie nur anerkannt werden wenn sie im Monat wer weiß wieviele Sendungen machen oder bei den Redakteuren und Backgroundleuten wenn sie wer weiß wieviele Recherchen gemacht haben oder an der HP wer weiß wieviele Scripts eingebaut haben damit die Datenbank stabiler läuft oder beim Server die Non plus ultra Einstellung gemacht haben.
Es gibt da einen Spruch "Gut Ding will Weile haben" oder "Was lange wärt wird gut" und die Sprüche sind immernoch aktuell selbst in der heutigen schnelllebigen Zeit.
Denkt mal darüber nach.
Mit freundlichen Grüßen,
Matthias (DJ_Roxy)
Ich kann mich irren, aber ich glaube von diesem Post existieren jetzt MINDESTENS eine, wenn nicht ZWEI Kopien in diesem Forum.
Oder hab ich nur eine merkwürdige Form eines DéjàVu ?
Sag mal, Matthias ? Merkst Du gar nicht mehr, das Du pausenlos das gleiche faselst ? Oder hänge ich selber in einer...wie nannte man es in Star Trek...Kausalitätsschleife fest ?
Du scheinst Dich in einer Traumwelt zu bewegen, in denen Milch und Honig fliessen, Geld vom Himmel regnet und alles eitel Sonnenschein ist.
Leider ist die wirkliche Welt nicht so, auch wenn es schön wäre.
Wenn Du mit einer solchen Einstellung auf dem Arbeitsmarkt versuchst Fuß zu fassen, ist es kein Wunder, das Du chancenlos bist.
Selbst ist der Mann...nicht immer erwarten, das andere DIR hinterherdackeln und fragen, ob alles in Ordnung ist. Selbst das Schicksal in die Hand nehmen,
sich SELBST einbringen....und auch lernen, das nicht alles, was man an Vorschlägen einbringt, auf Gegenliebe stossen muss. Wenn man sofort alles persönlich nimmt, ist man auf verlorenem Posten.
Aber scheinbar drehst Du Dich nur um Dich selbst. Du erwartest, egal wie oft man es Dir das Gegenteil sagt, das sich die Welt um DICH dreht.
Solange Du diese Erwartung NICHT abstellst, wirst Du weder bei nem Web Radio erfolgreich sein, noch in der Arbeitswelt.
