@all
Ich achte ein wenig auf meinen Schreibstiel, und etwas besser darauf was mir mein Programm bei der Kontrolle vorschlägt
meißt schreibe ich wie ich denke
dass wir uns im Jahre 2018 befinden
Is ja auch so, für die 80'er muss man sich langsam einen Oldi Sender suchen.
Die Feinheit ist nur …... Es gibt auch in den Jahren 2012-1018 unglaublich viel wirklich gute Musik, da würde sicherlich kaum einer die 80'er vermissen.
Nur hat diese Musik oftmals ein kleines Problem …... Sie kommt nicht von Dieter (Dann wäre es ja auch keine gute Musik
) und sie kommt nicht über die wenigen ganz großen Label.
Daaaaaamals … als alles besser war
(Scherz) hat man noch Radio angeschaltet und Musik zu hören bekommen die wirklich gut war, auch wenn sie nicht unter den Top xx war.
Zumindest wenn ich mal Radio anschalte weil's es nix anderes gibt ….. finde ich diese Sendungen nicht mehr.
Es ist wirklich nicht so das die Musiklandschaft so eintönig und Öde geworden ist, wie einige Radio Anstalten es darstellen.
Schaut mal bei Timezone Rekords rein, da gibt’s nen riesen Pool in den man zumindest rein hören kann.
dann hätten sie auch solche Worte wie "Diversifikation" in Tateinheit mit "Nachhaltigkeit" mitbekommen
Haben sie sicherlich, aber das sind Begriffe die zum Tragen kommen, wenn man sich mit seinem Unternehmen identifiziert.
Die Führungsebene eines Großen Unternehmens wird, zumindest so wie ich es bisher erlebt habe, erstens von Außen rekrutiert und zweitens alle paar Jahre ausgetauscht.
Entweder machen die Jungs ihre Zahlen, dann werden sie „Befördert“ oder sie machen selbige nicht, dann werden sie abgeschossen.
Also bleibt denen gar nichts anderes übrig als auf kurzfristige Gewinne aus zu sein.
Dem Medien Konzern ist der kleine Radiosender gelinde gesagt sch. Egal, wenn der seine Zahlen nicht mehr macht wird er ebenso abgeschossen.
Ebenso ist dem Medienkonzern der einzelne Hörer Schnuppe, solange die Masse stimmt …..
Deswegen etwas Despektierlich von BWL'ern gesprochen.
Jemand der im Unternehmen angefangen hat und sich hochgearbeitet hat, der hat nicht nur Ahnung von den Strukturen und weis wie es geht, sonder ist mit dem Unternehmen verbunden und will das beste fürs Unternehmen.
Aber dieser Führungsstiel ist leider zur Seltenheit geworden.